2021年1月21日下午，我院毕业生职业发展与人才培养质量跟踪调查暨毕业生走访总结交流会在文化中心和中厅举行，我院全体教师、2018届和2020届班主任参加。会议邀请了学校招生就业处处长阮雪刚作省调工作培训，学院党总支书记、副院长主持会议。
2020年10月，我院启动2021届毕业生走访调研活动，召开了2021届毕业生回访调研专项工作会议，统筹协调，有计划、有安排、有内容地开展工作，分院领导带领专业教师、班主任、辅导员赴一线走访我院毕业生，深入了解就业创业情况，并与企业深入交流，加强合作。回访工作历时3个月，成效显著。
会上，各专业从调研数据分析、2021届毕业生就业实习情况、毕业生和用人单位反馈、校企合作等方面对2020年毕业生走访工作进行了详细的总结汇报。对人才培养过程中的问题和不足，各专业提出了有针对性的思路和建议，如加强课程改革，完善教学内容，加强学生的职业素养和人文素养教育，加强学生在校期间考证等。
就业辅导员徐晓燕代表分院综合分析了2020年上半年省调和2020年下半年校调的相关数据，提出建议和提升方法，并对2018届、2020届毕业生职业发展与人才培养质量跟踪调查工作进行了详细布置。专业代表工程造价专业负责人杨兵和班主任代表蒋剑敏对2020年浙江省毕业生职业发展与人才培养质量跟踪调查工作进行了交流与分享，其中不乏真知灼见，给老师们很多启发。杨兵老师提出要从始业教育激发学生爱绍爱校热情，搭建平台为学生创造更多锻炼机会，实习走访关心关爱学生，为学生提供更优质的就业岗位，跟踪调查工作奠定坚实基础。
招就处处长阮雪刚作交流指导。他肯定了我院对毕业生就业跟踪调查工作的高度重视，从校企合作、订单培养等方面为此项工作取得好成绩奠定了坚实的基础。他从调查数据展开分析，解读了相关指标体系与赋值标准，使调查工作标准化，有了明确的目标，工作内涵要做到心中有数，关心关爱学生做到全方位落实，提升高质量就业比例。
我院院长蒋晓燕做总结讲话。她对各专业毕业生走访调研取得的成绩表示肯定，要求全体教师要高度重视毕业生调研走访工作，重在积累，要通过多年的走访总结出提高人才培养和就业质量的有效措施和办法。蒋晓燕提出两点要求：一是全体老师定位要高，认识要到位，要把三全育人的理念贯穿到实际工作中，将立德树人作为教师的本职，主动承担各项教学和管理工作，与学生培养良好感情，二是要注重工作方式方法，利用好校友团、订单班、工作坊、七大员考证等重要抓手，提升教学和管理质量，形成丰富的育人成果。
毕业生职业发展与人才培养质量跟踪调查是浙江省教育评估院依据《浙江省高等教育“十三五”发展规划（2016—2020年）》开展的一项常规性年度调查工作，调查高校毕业生职业发展状况、对母校的评价、及用人单位对学校毕业生的满意度。调查结果反映高校毕业生职业发展状况和人才培养质量，并为进一步提高就业创业教育服务水平、加强学科建设、提升人才培养质量等提供导向。
文：徐晓燕；图：李佳宁
