为贯彻落实“浙江省高校毕业生职业发展情况与人才培养质量跟踪调查”工作,提高毕业生就业率和提升人才培养质量。2016年2月26日建筑与设计艺术学院在永和研吧召开了“毕业生职业发展与人才培养质量跟踪调查专项培训”会议。招就处处长阮雪刚、建筑与设计艺术学院院长蒋晓燕、副院长苗春苗及学院2012届、2015届毕业班班主任和全体辅导员等参加了此次会议。
会议开始苗春苗副院长宣读会议流程。学生科辅导员王桂娣就网络调查问卷填写规范和信息汇总要求及抽样调查方案等做了简单的介绍，要求毕业生在填写问卷时保证个人信息的准确性，各班主任确保在3月5日上报学院，学院会从中抽取10%学生进行调查。随后苗春苗副院长做补充发言，她强调此次跟踪调查的重要性，希望各班主任在与学生的访谈中，要充分关爱学生，注重情感交流。
班主任业务培训议程中，招就处处长阮雪刚老师根据自己多年从事的招就工作分享了很多经验并介绍了评估指标、评分标准及调查工作布置等，他认为对学生就业进行跟踪调查时要注意跟踪调查背景，要从政府、社会和学校三方渗入，在评估指标解读方面，指标体系为5个一级标准：“就业率”、“就业质量”、“职位胜任度和创业前景”、“对母校满意度”和“用人单位满意度”，调查工作则要提高数据报送要求，做好用人单位跟踪回访工作，做好新增的120家用人单位的信任，抛开等级效果的措施等。
而后，蒋晓燕院长在会议中再次强调此项工作的重要性，要求各班主任有高度的责任心，要求各班主任对自身提高要求，注重“职业化和专业化”，注意方式和方法，她希望跟踪调查的结果能够比2012届和2014届毕业生调查结果更突出。
在后期的交流中，班主任和专业负责人积极发言提问，2013届班主任鲍贤杰建议可适当在调查问卷中增加一些数据和指标扩大关注面，专业负责人代表发言分析了专业就业率和专业相关度数据，并就接下来的调查工作提出了建议。
此次会议为学院和毕业生之间进行信息交流提供了一个良好的契机，为学院与用人单位提供一个良好的交流合作机会，而且这种合作可建立长期的供求关系，学院既可以为用人单位培养所需的人才，又可拓宽本校学生的就业渠道。
供稿：学生科 王桂娣
